Compartir el post "Maneja su empresa dando la vuelta al mundo en velero"
Scott Leonard cruzó caminos con su mujer en un barco tomando cursos de vela. Una boda y 3 niños después decide llevar toda su familia al dar una vuelta al mundo durante 3 años, conservando y manejando su empresa a distancia. Los resultados de la experiencia fueron muy positivos para Scott: su empresa se había desarrollado y su familia se quedó con un viaje único e inolvidable.
¿Cómo empezó la aventura?
Al nacimiento de su primer hijo un cliente de Scott le dijo: «He trabajado muy duro durante la infancia de mis hijos que no les vi crecer. Daría todo el dinero ganado para tener la oportunidad de volver y pasar tiempo con ellos.«
Esta frase impactó a Scott de tal manera que lo llevó a combinar su vida profesional y familiar, dando la vuelta al mundo en velero con toda su familia.
Antes de ir
El capitán Scott leva el ancla en Fort Lauderdale, cerca de Miami. Para su viaje, prefiere comprar un barco en vez de alquilar. Prepara su velero como su empresa antes de irse. Por un lado, vende su casa y sus muebles para equipar su nueva casa flotante de manera cómoda, un Lagoon 500. Por otro lado, delega sus tareas a sus empleados y les asegura sus preocupados clientes que podrán ser reembolsados en caso de que no están satisfechos. Sin embargo, decide de ir 10 días por trimestre en Los Ángeles para encontrar sus clientes.
Durante el viaje
El catamarán Three Little Birds pasará por el Caribe, América del Sur, Asia y Europa. La madre las da clases a los tres niños de 7, 11 y 13 años mientras el padre trabaja a distancia, maneja el barco y la navegación. Desde la perspectiva empresarial, Scott instaló su despacho en la cabina del barco y dispone de una buena conexión satelital para mantener el contacto y gestionar su «business«, dedicando solo 20 horas por semana en promedio.
Volver con una experiencia única
Sus colaboradores hacen un trabajo formidable, Scott y su familia navegan y visitan sitios hermosos durante su tiempo libre. Durante 3 años crearon memorias inolvidables; sin dudas fue el viaje de sus vida.
Scott, su mujer y sus niños regresan con un gran crecimiento personal de esta aventura. La empresa se ha desarrollado y sus empleados han tomado confianza. Los clientes están muy satisfechos y la experiencia resulta muy positiva para todos.
Al final, Scott Leonard publicó un libro «The Liberated CEO» para fomentar jefes y empleados a tomar más vacaciones. Según él, la ausencia de un director o de una persona con muchas responsabilidades permite a los demás colaboradores emprender, ser más autónomos y florecer en su vida profesional. De esta manera le propone a sus empleados tomarse entre 5 y 8 semanas de vacaciones por año. La única regla: ¡VIAJAR!
Nota importante: con Click&Boat, puedes alquilar el barco de tus sueños con toda tu familia como Scott Leonard o con tus amigos y dar todas las vueltas que quieras 😀
